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只有設(shè)立職稱論文查重制度,才能保證這個職稱評審的公平性、公正性和權(quán)威性,才會得到社會的認可。 1、所有的引用盡量的少而簡潔,因為引用也算重復率的,整個文章自己的東西越多查重率就越低。 2、盡可能的自己寫,如果引用一定要打亂段落結(jié)構(gòu)然后自己組織語言,可以找到共同點然后摘取其中的核心論點進行解析。 職稱論文查重重復率要求多少? 要知道,很多朋友職稱評審不能通過,都是載在論文上。 那我們先要了解職稱論文是要通過查重率的,一般在30%以下,更保險點是在20%以下。
職稱論文除了高教以及高職院校老師涉及到核心期刊的要求之外,普遍的職稱論發(fā)表 普刊上就可以完整認定(當然萬事以要求為準)。 因此格式必須過分糾結(jié),只要保證是基本的學術(shù)論文格式即可。 格式:標題、作者信息、摘要、關(guān)鍵詞、前言(可有可無)、正文、結(jié)束語、參考文獻。